Beløbsordningen (uden for fast track) er relevant for dig, der har fået tilbudt en fuldtidsstilling med en årlig løn på mindst 487.000 kr. (2024-niveau).

Ordningen er specielt rettet mod medarbejdere, der tilbydes en høj løn, og hvor lønniveauet er en væsentlig indikator for medarbejderens kvalifikationer og bidrag til virksomheder. Typisk er der tale om højt specialiserede stillinger og lederstillinger.

Det er et krav, at den tilbudte løn – og ansættelsesvilkår er sædvanlige efter danske forhold. Det betyder, at vilkårene ikke må afvige fra det normale inden for det specifikke fagområde. Vi sørger for, at ansættelseskontrakten både er i overensstemmelse med sædvanlighedskravet og de øvrige krav til de enkelte ordninger/spor.