Hvad er en arbejdstilladelse?
En arbejdstilladelse er en tilladelse, der kræves af ikke-EU-statsborgere for at arbejde i Danmark. Mens EU-borgere frit kan arbejde i Danmark i henhold til reglerne om fri bevægelighed, skal arbejdstagere fra tredjelande have en gyldig arbejdstilladelse, også selvom de har opholdstilladelse i et andet EU-land.
Arbejdsgiverens ansvar
Det er arbejdsgiverens ansvar at sikre, at en udenlandsk arbejdstager har den nødvendige arbejdstilladelse. Hvis dette ikke overholdes, kan det medføre alvorlige sanktioner, som bøder eller fængselsstraf, da det vil blive betragtet som ulovlig arbejdskraft.
Begrænsninger og rettigheder
En arbejdstilladelse er knyttet til den specifikke stilling, som den er udstedt til. Det betyder, at arbejdstageren ikke må tage andre jobs uden en ny tilladelse.
Med en arbejdstilladelse følger dog flere rettigheder:
- Tildeling af CPR-nummer og sygesikringsbevis, som giver adgang til sundhedsydelser.
- Opholdsret i Schengen-området i op til 90 dage inden for en periode på 180 dage.
- Ret til dansk undervisning og andre integrationsfordele.
Gyldighed og forlængelse
Arbejdstilladelsen giver typisk midlertidig opholdsret i Danmark, ofte i op til 4 år, med mulighed for forlængelse, afhængigt af arbejdsforholdene.
Brug for hjælp?
Har du spørgsmål eller brug for rådgivning om arbejdstilladelser, kan du kontakte DA Legal på telefon 20206410 eller e-mail info@dalegal.dk.
Ring 8.00 - 16.00
+45 2020 6410
Eller skriv til os 24/7
info@dalegal.dk
