Hvad er fast track?
Fast track er en ordning, der gør det muligt for certificerede virksomheder at ansætte udenlandske medarbejdere hurtigt og fleksibelt. Medarbejdere kan starte arbejdet, mens deres ansøgning behandles, og sagsbehandlingstiden er kortere end ved de øvrige arbejdstilladelser.
Fast track består af 5 spor (‘’delordninger’’), der passer til virksomhedens behov og medarbejderens kvalifikationer. Alle spor kræver, at løn- og ansættelsesvilkår følger danske standarder. Det betyder, at vilkårene ikke må afvige fra det normale inden for det specifikke fagområde. Vi sørger for, at ansættelseskontrakten både er i overensstemmelse med sædvanlighedskravet og de øvrige krav til de enkelte spor.
Fordele ved fast track
- Hurtig proces: Ansættelse på få uger.
- Fleksibilitet: Medarbejdere kan påbegynde arbejdet med en foreløbig tilladelse.
Fast track delspor
Beløbssporet
Beløbssporet er for fuldtidsmedarbejdere med en årlig løn på mindst 487.000 kr. (2024-niveau). Det er ideelt til højt specialiserede stillinger og lederroller, hvor lønnen afspejler medarbejderens kvalifikationer og bidrag til virksomheden.
Det supplerende beløbsspor
Det supplerende beløbsspor er for fuldtidsmedarbejdere med en årlig løn på mindst 393.000 kr. (2024-niveau). Ansøgningen kræver, at stillingen er opslået på Jobnet og EURES i mindst 2 uger før ansøgningen, og at medarbejderen ikke har fået bøder på 3.000 kr. eller mere de seneste 2 år.
Korttidsporet
Korttidsporet er relevant for fuldtidsmedarbejdere, der har fået tilbudt en midlertidig stilling, eller skal indgå i et projektarbejde af kortere varighed. Der kan også være tale om en stilling i en sæsonbestemt branche med behov for ekstra arbejdskraft i en kortere periode.
Forskersporet
Forskersporet er for medarbejdere, der har fået tilbudt en stilling som forsker. Det er et krav, at jobbet er knyttet til dig som person, og at hovedformålet med dit ophold er forskning. Hvis I som virksomhed inviterer en forsker, videnskabsmand eller foredragsholder til at undervise i Danmark i mindre end 90 dage, behøver denne ikke en opholdstilladelse, da vedkommende kan være omfattet af fritagelsesreglerne.
Uddannelsessporet
Uddannelsessporet er relevant for jeres virksomhed, hvis I ansætter en medarbejder med betydelig erhvervserfaring inden for et specifikt arbejdsområde, og som skal oplære andre medarbejdere eller modtage oplæring på et højtkvalificeret niveau. En trainee-stilling opfylder ikke kravene, da den ikke anses som et tilstrækkeligt højt uddannelsesophold.
Kontakt os – Vi hjælper dig hele vejen!
Har du spørgsmål eller brug for hjælp til fast track? Kontakt os i dag for professionel rådgivning og skræddersyet hjælp.
Ring 8.00 - 16.00
+45 2020 6410
Eller skriv til os 24/7
info@dalegal.dk
